Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
1478/2025/10
Standort: Witten

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) erforscht die Ursachen von Erkrankungen des Nervensystems und entwickelt Strategien zur Prävention, Therapie und Pflege. Es ist eine Einrichtung in der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren mit Standorten in Berlin, Bonn, Dresden, Göttingen, Magdeburg, München, Rostock/Greifswald, Tübingen und Witten. Das DZNE kooperiert eng mit Universitäten, deren Kliniken und außeruniversitären Einrichtungen.

Zur Unterstützung in verschiedenen Projekten sucht der Standort Witten ab Januar 2026 eine/n wissenschaftliche Mitarbeiter/in mit Masterabschluss aus Studiengängen in den Bereichen Pflege-, Gesundheitswissenschaft, der therapeutischen Gesundheitspflege oder Sozialwissenschaft oder Psychologie oder Public Health o.ä.  

Die Stelle ist mit einem 60% Anteil auf 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben:

• Literaturrecherchen
• Mitarbeit in partizipativ angelegten Forschungsprojekten
• Mitwirkung an Vor-/Nachbereitung und Durchführung von Projektmeetings
• Mitarbeit bei der Aufbereitung und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
• Mit-Organisation von Workshops und Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Schnelle Auffassungsgabe, Ideenreichtum und Kreativität sowie kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an partizipativ angelegten Forschungsprojekten
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in der Arbeit mit Literaturverwaltungsprogrammen (z. B. EndNote) sowie mit empirischen Softwareprogrammen (z. B. MAXQDA) sind erwünscht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erwünscht das Interesse am Thema Demenz und Versorgungsforschung bzw. Bereitschaft sich in das Thema einzuarbeiten

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

• Innovation und Internationalität - durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus 65 Nationen
• Work Life Balance – Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir u.a. mit unserem Familienservice 
• Gesundheitsförderung – Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund - inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
• Individuelle Einarbeitung - Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

Wir bieten:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.