Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. Mit seinen herausragenden Forschungspersönlichkeiten und modernster Infrastruktur bietet es beste Voraussetzungen für Veröffentlichungen und Ergebnisse auf höchstem Niveau.

Rund 1.200 Mitarbeitende arbeiten an 10 Standorten in Deutschland gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Quantitative Forschungsmethodik

Code: 7038/2023/9

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%)

Am DZNE Standort Witten stehen Fragen zur Versorgung von Menschen mit Demenz im Vordergrund. Wir befassen uns insbesondere mit psycho-sozialen Interventionen, strukturellen Rahmenbedingungen der Versorgung, Anforderungen personzentrierter Pflege sowie einer nachhaltigen Implementierung und subjektiven Perspektiven von Menschen mit Demenz. Darüber hinaus kommt der Etablierung partizipativer Forschungsdesigns eine hohe Relevanz zu.

Ihre Rolle im Detail

  • Verantwortliche Mitwirkung an allen quantitativ-methodischen und statistischen Aspekten bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der am Standort geplanten und durchgeführten Studien der Pflege- und Versorgungsforschung
  • Quantitativ-methodische und statistische Beratung und Schulung von Mitarbeiter:innen
  • Statistische Methodenforschung
  • Mitwirkung am Transfer zwischen methodischen Verfahrensmöglichkeiten und Anwendungen in der Pflege- und Versorgungsforschung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Studienprotokollen, Analyseplänen, Datenanalysen und Studienberichten
  • Mitwirkung bei Publikationen und Vorträgen sowie deren aktive Planung und Entwicklung

Ihre Qualifikationen

Wissenschaftliche Qualifikation

  • Promotion oder mindestens Master in Psychologie, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften, Statistik oder verwandten Bereichen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der quantitativen Versorgungsforschung oder der epidemiologischen Forschung
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von empirischen Studiendesigns sowie Erfahrung in statistischer Methodenforschung
  • Erfahrungen mit quantitativen Analyse-Methoden und die Bereitschaft, sich in die am Standort Witten angewendeten statistischen Analysemodelle einzuarbeiten
  • Offenheit zur Auseinandersetzung mit innovativen Methodendesigns (z. B. Mixed-Methods, Case Studies, QCA)
  • Sehr gute statistische Programmierkenntnisse in R und SPSS
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Soft Skills

  • Innovativ und kreativ denkende Persönlichkeit, die in ihrer Funktion Ziele formulieren und Wege zu ihrer Umsetzung beschreiben kann
  • Kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effizient in mehreren Projekten parallel zu arbeiten, sowie die Lieferung von Ergebnissen innerhalb von geplanten Fristen.
  • Fähigkeit, statistische Methoden und Ergebnisse auch an Nicht-Statistiker:innen zu kommunizieren

Wir bieten

  • Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
  • Vielfältige Möglichkeiten der Karriereentwicklung (u. a. über das DZNE Career Center)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  • Optionen zur Realisierung familienfreundlicher und flexibler Arbeitsbedingungen (z. B. flexible und mobile Arbeitsformen)
  • Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position mit der Option auf Entfristung 
  • Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen vollständigen Bewerbungsunterlagen (lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse). Die Bewerbungsfrist endet, sobald ein geeigneter Kandidat/-in für diese Stelle gefunden wurde. 

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Standort

Witten

 

Bewerbungsfrist

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.