Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. 

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Personalreferent (m/w/d)

Code: 1421/2025/4

in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %).

Ihre Rolle im Detail

• Proaktive Beratung und Betreuung von in- und ausländischen Führungskräften und Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Organisation und Umsetzung personellen Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten
• Anwendung der tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein sicheres und sympathisches Auftreten, ausgeprägte Selbstständigkeit, organisatorisches Geschick sowie Teamgeist, Flexibilität und Engagement zeichnen Ihr Profil aus

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

• Innovation und Internationalität – Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus 65 Nationen
• Work Life Balance – Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern Kind Büros, Familienservice und Kitakooperationen
• Gesundheitsförderung – Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
• Individuelle Einarbeitung – Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot
• Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre befristet.

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne an Nils Bergman (Tel. + 49 228 43302 145).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standort

Bewerbungsfrist

25.05.2025