Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit

1518/2026/1

  • Rostock
  • befristet
  • 06.03.2026
  • Teilzeit


Diesen Job teilen!

Ihre Rolle in der Spitzenforschung

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

In der Arbeitsgruppe „Klinische Demenzforschung“ am Standort Rostock ist vorbehaltlich der Finanzierungszusage des Projektträgers ab sofort eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 40% der regelmäßigen Arbeitszeit befristet auf 5 Jahre zu besetzen.

Das interdisziplinäre, internationale Projekt ACCESS-AD, bestehend aus 35 Partnern aus Wissenschaft, Versorgung und Wirtschaft, zielt auf die Entwicklung und Implementierung niedrigschwelliger, ortunabhängiger sowie personalisierter Zugänge zur Erkennung, Behandlung und Verlaufsbeobachtung von Demenzerkrankungen ab. Mit Hilfe neuer Technologien, wie digitaler Biomarker, KI-unterstützer Diagnostik- und Screeningverfahren sowie einer bedarfsgerechten, personen-zentrierten Versorgung von Menschen mit Demenz und deren An- und Zugehörigen soll die Patientenversorgung europaweit effektiviert und individualisiert werden.

Ihre Rolle im Detail

  • Sicherstellung der Patienten- und Patientinnenzentrierung innerhalb der unterschiedlichen Forschungslinien und Versorgungsformaten des Projektes
  • Unterstützung unserer Projektpartner und -partnerinnen beim Aufbau europaweiter Patientenbeiräte und Erweiterung der nationalen/lokalen Beiräte
  • Enge Zusammenarbeit mit der Patienten- und Patientinnenvertretung und Administration von Alzheimer Europe
  • Multiperspektivische Untersuchung von Hindernissen und Chancen in Bezug auf Biomarker, Risiken und Behandlungen mit Hilfe qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden im Rahmen partizipativer Einbeziehungsprozesse
  • Untersuchung des Informationsbedarfs von Patienten und Patientinnen in Bezug auf Risiken und erklärbare KI
  • Überprüfung von Materialien und Prozessen für die Umsetzung und Überwachung der neuen Antikörpertherapien unter Einbezug von Patientinnen und Patienten sowie Expertinnen und Experten

Ihr Profil für die Spitzenforschung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie, Gerontologie, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen
  • Interesse an klinischen und psychosozialen Fragestellungen an der Schnittstelle von Ethik, Klinik und Technik
  • Kenntnisse von Methoden empirischer Sozialforschung oder qualitativer Forschung und praktische Arbeitserfahrungen erwünscht
  • Gutes Verhandlungsgeschick und diplomatisches Auftreten
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im europäischen Ausland
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift erforderlich
  • Erfahrung mit interdisziplinärer Arbeit erwünscht

Ihre Vorteile

  • Innovation und Internationalität:

    Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

  • Gesundheitsförderung:

    Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

  • Familienbewusste Unternehmenskultur:

    Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

  • Entwicklung im Fokus:

    Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

  • Work Life Balance:

    Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

  • Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund:

    Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung

  • Individuelle Einarbeitung:

    Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung


Ihre Bewerbung

Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Haben Sie Fragen zur Position? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Stefan Teipel (Tel: +49 0381 4949471).

Jill Lewandowski

Team HR Recruiting
+49 228 43302 147