Clinical Coordinator (m/w/d) in der Klinischen Demenzforschung

1538/2026/4

  • Rostock
  • befristet
  • 12.06.2026
  • Teilzeit

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat.

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Ihre Rolle im Detail

In der Arbeitsgruppe „Klinische Demenzforschung“ am Standort Rostock ist ab August die Stelle eines Clinical Coordinator (m/w/d) mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit für eine Erprobungsstudie zu besetzen.

  • Unterstützung des zentralen Projektmanagements mit klinischer Expertise
  • Monitoring der Studienvisiten und des Studienfortschritts
  • Schulung von Ärzten und Ärztinnen mit Informationen zur S3-Leitlinien „Demenzen“
  • Betreuung der Prüfzentren bei Studienfragen und medizinischen Fachfragen
  • Bewertung schwerwiegender unerwünschter Ereignisse (SAE)
  • Erstellung von Berichten
  • Unterstützung beim Medical Review: Datenüberprüfungen und medizinische Bewertungen zur Wahrung der Sicherheit der Probanden und Probandinnen und der Integrität der Studiendaten

Ihr Profil für die Spitzenforschung

  • Arzt (m/w/d) aus dem Bereich Neurologie, Psychiatrie, Geriatrie, Nuklearmedizin oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung mit klinischen Studien, wünschenswert: GCP Zertifikat
  • Deutsche Approbation und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Rolle in der Spitzenforschung

Mit der Studie „ENABLE“, finanziert vom Gemeinsamen Bundesausschuss, wird ein Patienten/Patientinnen- und versorgungsbezogener Nutzen der Amyloid-PET-Bildgebung bei Menschen mit Demenz untersucht. Das DZNE wurde als Sponsor mit der Durchführung der Studie beauftragt. An dieser Deutschlandweiten Studie nehmen mehr als 20 Gedächtnisambulanzen als Prüfzentren teil, um die ca. 1100 geplanten Probanden und Probandinnen zu rekrutieren. Die Rekrutierung hat im Herbst 2024 begonnen.

Ihre Vorteile

  • Innovation und Internationalität:

    Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

  • Familienbewusste Unternehmenskultur:

    Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

  • Entwicklung im Fokus:

    Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

  • Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund:

    Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung

  • Gesundheitsförderung:

    Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

  • Work Life Balance:

    Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen


Ihre Bewerbung

Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Stefan Teipel (Tel: 0381 4949471).

Jill Lewandowski

Team HR Recruiting
+49 228 43302 147