Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat. Zu diesem Zweck verfolgen Forscherinnen und Forscher an zehn DZNE-Standorten in ganz Deutschland eine translationale und interdisziplinäre Strategie, die fünf miteinander verbundene Bereiche umfasst: Grundlagenforschung, Klinische Forschung, Versorgungsforschung, Populationsforschung und Systemmedizin. www.dzne.de

Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Career Center

Code: 1240/2023/9

in Teilzeit (75%).

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Koordination zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen für die verschiedenen Mitarbeitergruppen des DZNE, insbesondere Nachwuchswissenschaftler/innen:
  • Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von Instrumenten und Angeboten des DZNE Career Centers im Zusammenhang mit Themen der Karriereplanung und –entwicklung
  • Koordination von Mentoring Angeboten
  • Regelmäßiger Austausch mit Vertretern der Promovierenden um deren Belange zu erfassen und gemeinsam weiter zu entwickeln
  • Inhaltliche Konzeption digitaler Formate zur Wissensvermittlung (u.a. E-Learnings, Web Seminare, etc.)
• Erhebung von Daten zu Karriereverläufen ehemaliger Mitarbeiter/innen des DZNE und Ableitung von Implikationen für das Angebot des DZNE Career Centers
• Strategische Überlegungen zur Gestaltung und Konzeption von Inhalten auf der Lernplattform
• Austausch und Abstimmung mit Personalleitung, Betriebsrat sowie internen und externen Partner/innen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder organisationspsychologisches Universitätsstudium (Master/Diplom) mit den Schwerpunkten Organisations- und/oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (vorzugsweise im Forschungs- oder Universitätsbereich)
• Analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheitsforschung in einem wissenschaftlich und zugleich stark international geprägtem Umfeld bearbeitet
• Gezielte und umfassende Personalentwicklung
• Optionen zur Realisierung familienfreundlicher und flexibler Arbeitsbedingungen (z.B. flexible und mobile Arbeitsformen)
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle

Standort

Ihr Ansprechpartner

Dr. Sabrina Lehner

Stellenumfang

Teilzeit (75 %)

Befristung

zunächst 2 Jahre

Vergütung

gem. TVöD Bund

Bewerbungsfrist

10.10.2023