Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) ist die einzige außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die sich dem Thema Demenz und all seinen Facetten sowie weiteren neurodegenerativen Erkrankungen über das gesamte Spektrum der Grundlagenforschung über Humanstudien bis hin zu Pflege-/Versorgungsforschung widmet.  Das DZNE steht dabei für Exzellenz in Forschung und Wissenschaftsmanagement, Translation von Forschungsergebnissen in die Anwendung, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Es ist eine Einrichtung in der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit über 1000 Beschäftigten aus 55 Nationen, auf10 Standorte verteilt, zählt das DZNE national wie auch international zu einer der führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Forschungsgebiet.

Leiter Gebäudemanagement (GM) (m/w/d) in der Abteilung Technische Infrastruktur/Bau

Code: 1767/2020/1


Ihre Aufgaben

  • Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudemanagement
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich
  • Planungs- und Budgetverantwortung sowie zielorientierte Steuerung der vorhandenen Ressourcen
  • Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Technik, Infrastruktur und der Gebäude
  • Umsetzung der Instandhaltungs- und Investitionsplanung
  • Sicherstellung der Betriebssicherheit / Technische Betreiberverantwortung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik / Technisches Gebäudemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung, ergänzt um einschlägige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • Berufserfahrung in der Betriebsführung, Prüfung, Wartung und Instandhaltung technischer Gebäudeausrüstung
  • Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben, Normen und Gesetzesänderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung
  • Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Konzepte strategisch und praxistauglich zu entwickeln und umzusetzen
  • Führungsstärke, wertschätzender und motivierender Führungsstil
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Mitarbeiter-Führungskompetenz und -erfahrung
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheitsforschung in einem wissenschaftlich und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
  • Breiten Raum für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Gezielte Personalentwicklung
  • Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position
  • Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund)

 

Standort

Bonn

Ihr Ansprechpartner

Klaus Hovestadt

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

zunächst 2 Jahre

Vergütung

gemäß TVöD Bund

Bewerbungsfrist

10.04.2020

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.