Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat. Zu diesem Zweck verfolgen Forscherinnen und Forscher an zehn DZNE-Standorten in ganz Deutschland eine translationale und interdisziplinäre Strategie, die fünf miteinander verbundene Bereiche umfasst: Grundlagenforschung, Klinische Forschung, Versorgungsforschung, Populationsforschung und Systemmedizin. www.dzne.de

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Code: 1982/2021/7


Ihre Aufgaben

  • Organisation und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Umsetzung zentrumsspezifischer Maßnahmen (z.B. Qualifizierungsprogramme, Workshops) nach Bedarf
  • Mitarbeit bei der Einführung eines Seminarmanagementsystems
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Prozessen und Fragestellungen der Personalentwicklung und Fortbildungen
  • Auswahl und Steuerung von (externen) Trainingsanbietern sowie bedarfsgerechte Erweiterung des vorhandenen Seminarangebots, Steuerung des Prozesses für Bildungsurlaub
  • Unterstützung bei der Implementierung digitaler Instrumente und e-Learnings einschließlich Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Kommunikation der Angebote der Personalentwicklung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie sehr gute Methodenkenntnisse in diesem Bereich (vorzugsweise im Forschungs- oder Universitätsbereich)
  • Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit der Einführung bzw. Arbeit mit einem Seminarmanagementsystem
  • „Hands-on“-Mentalität sowie Begeisterung für Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung
  • Sicheres und freundliches Auftreten, selbständiges Arbeiten sehr gute Organisationsfähigkeiten und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheitsforschung in einem wissenschaftlich und zugleich stark international geprägtem Umfeld bearbeitet
  • Breiten Raum für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Gezielte Personalentwicklung
  • Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle
  • Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund).
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Standort

Bonn

Ihr Ansprechpartner

Janine Lücke - Tel. + 49 228 43302 155

Stellenumfang

full-time

Befristung

zunächst 2 Jahre

Vergütung

gemäß TVöD Bund

Bewerbungsfrist

15.08.20021

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.